Lステップの導入事例
複数のLINE公式アカウントを集約し、採用管理を一元化。
面談予約から研修まで全工程を自動化し工数を大幅削減。
東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城を中心に、認可保育園と放課後等デイサービス、病児・病後児保育センターなどの運営をしている企業「ル・アンジェ」様のアカウントです。
- 複数のLINE公式アカウントを1つに集約し採用管理を効率化
- 面談予約日前に自動リマインドを配信し無断欠席を防止
- 職種別の情報出し分けで採用ミスマッチを防止
複数のLINE公式アカウントを集約し、
採用業務を一元管理
ベビーシッター用のリッチメニュー
保育士用のリッチメニュー
「ル・アンジェ」様は、ベビーシッター用と保育士用でLINE公式アカウントを別々に運用しており、管理が煩雑になっていました。
また、面談が決まっても当日の無断欠席や、募集要項とのミスマッチによる不採用も課題となっていました。
そこでLステップを導入し、複数のLINEアカウントをひとつに集約。友だち追加後のアンケートで職種や雇用形態を確認し、ベビーシッター・保育士それぞれに合った情報を自動で出し分ける仕組みを構築しました。
面談予約はカレンダー機能で自動受付し、2日前・1日前に自動リマインドを配信することで無断欠席の防止を図っています。
採用後は、研修案内や必要書類の提出もLINE上で完結できる体制を整えています。
採用業務の工数を大幅に削減し、
社内連携もスムーズに
Lステップの管理画面ひとつで採用から研修まで完結できるようになり、採用業務工数の大幅削減に成功。
面談予約・リマインド・採用後の研修案内まで自動化したことで、担当者が個別に対応する手間がなくなりました。社内連携もスムーズになり、応募者の利便性も向上しています。
ル・アンジェ様の詳しい事例紹介は、以下記事をご覧ください。
複数のLINEアカウントを集約し採用の工数を大幅削減｜保育サービスのLステップ導入事例＞
制作担当：栗田 博朗（Lステップ認定代理店）
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