エントリー希望者の企業理解を深めてから採用ステップへ！採用に関する情報を一元管理して担当者の業務も効率化

導入事例11

人事採用事例

WEB採用シニアエキスパート馬醫光明様

エントリー希望者の企業理解を深めてから採用ステップへ！
採用に関する情報を一元管理して担当者の業務も効率化

事業内容：人材採用

制作担当：Lステップ認定サポーター　事例の詳細と馬醫様のインタビュー記事はこちら＞

SNSで興味をもってくれた方や採用情報からエントリーを希望する方とつながるため、また、企業理解を深めてから採用ステップに進んでいただくための手段としてLINEを活用しています。

就職活動において気になる情報である「選考」「キャリア」「福利厚生」「教育」については、リッチメニューに【よくある質問】として集約しておくことで、求職者にとっては知りたい情報をすぐに取得でき、採用担当にとっては対応業務を効率化できます。

他にも、360度の視点から工場見学ができたり、動画コンテンツのカテゴリを選択することで、欲しい情報にアクセスしやすい導線になっていたりなど、求職者と会社の距離を縮めていくための工夫をしています。

また、WEB相談会申し込みや各種エントリーもすべてLステップに集約することで、採用における情報を一元管理できるようになりました。