Lステップの導入事例

選考状況をスタンプラリーで可視化し、応募者の利便性向上。採用業務の工数を削減しながら、移行率60%を実現。

地域薬局事業を展開する、なの花薬局様の採用向けアカウントです。

Lステップ導入の成果

Lステップ導入以前は、インターンシップから適性検査までの選考フローが複雑で、個別の案内に多くの手間がかかっていたようです。

導入後は、リッチメニューに選考フローを確認できるスタンプラリーを構築。登録完了時や会社説明会参加後など、学生の進捗状況に応じてメニューの表示がリアルタイムで切り替わる設計です。

会社説明会参加後のアンケート回答をトリガーに、35日間のシナリオを自動配信しています。

具体的には、最初の1週間で職場の雰囲気や働き方を伝え、その後は選考エントリーへの案内とリマインドを行う構成です。

また、エントリーシートの提出状況や適性検査の受検状況もタグで一括管理しており、進捗をLINE上で把握できる体制を整えました。

これらの施策により、会社説明会から選考会への移行率は60%を達成。一斉配信を行わず、シナリオ配信のみで成果を出した採用事例です。

制作担当：西島翔希（Lステップ認定代理店）

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