Lステップの導入事例
採用管理をLステップで一元管理。
選考エリアに合わせた導線を整備し、業務効率化に成功。
全国約190店舗を展開する保険調剤薬局、アポクリート株式会社様の新卒採用アカウントです。
- 採用管理ツールをLステップに一本化し、管理コストを削減
- エリアごとの導線設計を自動案内し、学生対応の工数を軽減
- 合同説明会からインターンへのエントリー率62%を達成
システムと導線の見直し
同社では、以前からLINE公式アカウント、および採用管理ツールを導入していましたが、運用コストが高く、機能も限定的だったようです。
また、薬剤師採用は、エリアによって就活スケジュールにバラつきがあるため、特定の地域ごとの個別対応が負担になっている点も課題とされていました。
そこで、これまでの機能やクリエイティブはそのままに、採用システム全般をLステップへ完全移行。リニューアル後は、リッチメニューにシンプルな導線を構築し、目的ごとにワンタップで情報を取得できる設計です。
その他、友だち追加時に回答フォームでアンケートを実施し、取得した大学情報をもとに、案内導線を自動で切り替える仕組みを構築しました。
個別チャットで接点強化。
インターンシップへの移行率アップ
配信面では、一斉配信は最低限に留め、学生1人ひとりの状況に合わせた個別メッセージで、コミュニケーションの活性化を図っています。
また、学生がLINE上で気軽にエントリーできる導線を設計し、合同説明会からインターンシップへのスムーズな移行を実現しました。
結果、合同説明会からのインターンシップへの移行率は、直近で62％を達成。業務の自動化により、事務負担が9割削減され、管理ツールの運用コスト軽減にも貢献しています。
アポクリート株式会社様の詳しい事例紹介は、以下記事をご覧ください。
学生対応の最適化でインターンエントリー率62％達成！薬剤師採用のLステップ導入事例＞
制作担当：西島 翔希（Lステップ認定代理店）
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