採用強化
Lステップを採用活動に活用した企業の導入事例を紹介。応募者への情報提供や選考フォロー、採用業務の効率化など、採用強化につながる活用方法や成果を紹介しています。
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オープン初月からLINE経由の予約数が350件｜内科クリニックのLステップ導入事例
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LINEで10名超の新卒採用に成功｜リノベーション会社のLステップ導入事例
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導入2ヶ月でLINE経由の来院が67名｜アニマルクリニックのLステップ導入事例
動物病院の運営にLステップの導入は効果的なのか、気になっている方も多いのではないでしょうか？ LINEをもっと有効活用したい Lステップを導入したら何ができるの？ 具体的な事例がみてみたい こ […]
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毎月LINEの配信数が多く、コストが負担となっている 日々の問い合わせ対応により、担当者の業務が圧迫されている こうした課題をLステップで解決した、薬剤師専門の人材派遣会社の事例をご紹介します。   […]
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診断コンテンツで就職後も継続的な関係づくりを実現｜人材紹介会社のLステップ導入事例
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業務負担を3割削減！セグメント配信とステータス管理で採用業務を効率化｜カーディーラーのLステップ導入事例
セグメント配信の機能が不十分で、応募者ごとに適切な情報を送り分けられない 複数人で対応しているが、誰がどこまで進めているのか把握しづらい 採用活動を進める中で、このような課題を抱えている方は少なくないのでは […]
学生対応の最適化でインターンエントリー率62％達成！薬剤師採用のLステップ導入事例
採用活動における事務作業の負担やコミュニケーションの難しさは、多くの企業が抱える共通課題です。 全国に約190店舗を展開する保険調剤薬局、アポクリート株式会社様もそのひとつでした。 こうした課 […]
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複雑化する採用管理をシンプルにし、応募者一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションを目指す企業が増えています。 北海道の道央エリアでスーパーマーケットを展開する株式会社ラルズ様は、店舗運営スタッフの採用におい […]
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選考フローの見える化で移行率60％！採用業務も劇的にスムーズに｜地域薬局のLステップ導入事例
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複数のLINEアカウントを集約し採用の工数を大幅削減｜保育サービスのLステップ導入事例
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